Hello, je suis Vincent
Formateur et Digital Learning Manager
Ingénierie pédagogique - Neuropédagogie
- Animation de formations en présentiel et distanciel
- Ingénierie pédagogique
- Formations de formateur
- Formations en création de parcours e-Learning
- Nom
- Vincent DROUOT
- Adresse
- France, Courtisols (Grand Est, Champagne)
- vdrouot@me.com
- Tél.
- 06 14 27 25 86
Compétences professionnelles
Posture & méthodes
Compétences techniques
Outils et logiciels
Diplômes
Formateur professionnel d'adultes
Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi.
Titre professionnel de formateur pour adultes.
Formation de formateurm sur 9 mois.
Titre obtenu en 2009
Certifications
J’ai également suivi plusieurs formations et certification dans les domaines du Design Thinking, l’éco-conception et la sociologie (Clare Grave, Don Beck et Ken Wilber) et la communication éveillée (Andrew Cohen).
Design Thinking
Société californienne basée à Palo Alto et qui a inventé la méthode Design Thinking.
Cradle to Cradle
Label d’écologie-industrielle basée à Hamburg, fondée par Micheal Braungart, ancien Directeur du département chimie de Greenpeace et l’architecte américain William McDonough.
Spirale Dynamique
Approche systémique et sociologique appliquée à l’évolution des générations et des niveaux de valeurs dans les société humaines.
Clare Graves, psycho-sociologue à l’Université de New York, confrère d’Abraham Maslow, a travailler sur l’évolution des sociétés et des générations ont encore du chemin à parcourir avant d’avoir autant de notoriété que la pyramide des besoins.
La Spirale Dynamique nous donne enfin un éclairage sur la logique de l’évolution des sociétés, en réalisant que l’évolution de la psyché d’un individu est égale à celle de la psyché d’un collectif.
Cet outil utilisé en management inter-générationnel (mais aussi a servi en secret à faire sortir l’Afrique du Sud de l’apartheid et Nelson Mandela de prison) permet de mieux comprendre les valeurs de chacune des générations (baby-boomers, X, Y, Z…), donc de respecter leur système de valeur et ainsi de trouver des clés pour faciliter l’implication et les leviers de motivation des individus et des organisations.
Communication éveillée
Pratique d’intelligence collective évolutive basée sur les principes d’Eveil Evolutionnaire développés par l’enseignant Andrew Cohen.
Cette approche permet de développer 6 qualités de groupe tout à fait surprenantes (car paradoxales) et puissantes tels que : autonomie et communion, pureté de la motivation et intégrité en action, tension évolutive et hierarchie naturelle.
Cette pratique cadrée par des principes simples mais implicant permet de construire un Holon d’humain (ce qui aide les pratiquants des modèles de gourvernance tels que l’Holacratie et Sophocratie).
Mon métier :
Transmetter et inspirer
Aider à révéler le plein potentiel de chacun.e
Ecriture des programmes de formation
Concevez des programmes sur mesure, adaptés à votre public et qui répondent aux normes en vigueur et aux besoins des apprenants.
Créer des quizz d'évaluation
Réalisez des quiz pertinents et appropriés. Evaluer efficacement les progressions et les niveaux de mémorisations des informations transmises durant vos formations.
Animer des formaitons à distance
Maîtrisez les outils de formation en ligne pour garantir une expérience d’apprentissage optimale afin éviter les perturbateurs d’attention multiples.
Animer des formations en présentiel
Découvrez les clés pour devenir un formateur accompli, en mesure de captiver vos apprenants et de transmettre votre expertise de manière convaincante et efficace.
Créer des modules e-Learning
Développez des compétences pratiques et innovantes pour concevoir des formations interactives et efficaces en ligne. Maîtrisez les méthodes de travail pour développer des parcours e-Learning de qualité pour votre centre de formation ou au sein de votre entreprise.
Outils d'interaction en formation
Trouvez comment engager les apprenants grâce à des outils modernes et innovants. Avec ces compétences, vous serez en mesure de créer des expériences d’apprentissage interactives et inoubliables.
Les 3+1 méthodes pédagogiques
Triangle de Houssaye, 4 phases de Broadwell, Taxonomie de Bloom et la méthode démonstrative en formations informatiques n’auront plus de secret pour vous.
Les 4 piliers de la Neuropédagogie et nos 5 mémoires
Découvrez les découvertes passionnantes en neuroscience qui amènent une compréhension plus profonde des processus cognitifs lors des apprentissages et apprenez les mises en pratiques pour améliorer la mémorisation, et donc, qualité de vos formations.
Gamification des formations avec l'octalysis de Yu Kai Chu
Transformez vos formations en une expérience ludique et engageante. Grâce à cette approche novatrice, vous découvrirez les 8 leviers de motivation des apprenants afin d’aider une meilleure implication dans leur processus de développement.
Experience
Partenaires avec qui nous avons une relation de confiance.
M2i Formation
Centre de formation
Digital Learning Manager j’ai participer à la digitalisation des formations. Auditeur avan-vente. Formateur.
Spedidam
Gestion des droits voisins
Formateur et responsable de la communication digitale.